Pourquoi faire un bilan retraite à Sisco
La plupart des salariés et indépendants de Sisco ignorent le décalage entre leur salaire et leur pension. Un diagnostic clair aide à comprendre ce décalage, puis à activer les dispositifs les plus efficaces, dont le Plan Épargne Retraite.
Le Plan Épargne Retraite est devenu l'outil incontournable : vos versements sont déductibles de votre revenu imposable. Pour un foyer de Sisco imposé, l'économie annuelle atteint souvent plusieurs centaines d'euros.
Le contenu de l'étude
- Projection de vos droits acquis tous régimes confondus.
- Étude de votre gain fiscal PER selon vos versements.
- Sélection du contrat le plus performant à votre profil à Sisco.
- Feuille de route claire pour atteindre vos objectifs.
Combien coûte un PER à Sisco
Le diagnostic est offert et sans engagement. Voici des ordres de grandeur pour un épargnant de Sisco :
| Versement mensuel PER | Effort annuel | Gain d'impôt* (TMI 30%) |
|---|---|---|
| 50 € | 600 € | 180 € |
| 100 € | 1 200 € | 360 € |
| 150 € | 1 800 € | 540 € |
| 250 € | 3 000 € | 900 € |
| 400 € | 4 800 € | 1 440 € |
| Versement libre | Selon capacité | Jusqu'à 45% du versement |
*Estimation indicative selon votre tranche marginale d'imposition à Sisco.
Pour qui à Sisco ?
Employés et travailleurs non-salariés de Sisco trouvent dans le PER un levier puissant. Plus votre tranche d'imposition est élevée, plus le gain est important.