Ce que votre relevé de carrière dit déjà de votre retraite à Le Syndicat
Beaucoup d'actifs de Le Syndicat découvrent tard des trimestres manquants, des périodes d'apprentissage oubliées ou un relevé incomplet. Le relevé, consultable sur info-retraite.fr, regroupe tous vos régimes obligatoires : le régime général, votre complémentaire Agirc-Arrco et, le cas échéant, votre caisse de profession libérale. Régulariser une période litigieuse se fait avec bulletins de paie et attestations employeur ; plus tôt l'écart est signalé, plus la démarche est simple.
À quel âge, à quel taux : le calcul de votre pension à Le Syndicat
Deux données commandent votre pension : la durée d'assurance validée et la date de votre demande. Au régime général, le taux plein équivaut à 50 % du salaire annuel moyen calculé sur vos 25 meilleures années. Un départ anticipé avant la durée d'assurance requise entraîne une minoration de 0,625 % par trimestre manquant (jusqu'à 20 trimestres, soit -12,5 %), tandis que chaque trimestre cotisé en plus du taux plein ajoute 1,25 %.
| Paramètre | Valeur | Conséquence sur votre pension |
|---|---|---|
| Âge légal de départ | 64 ans (générations nées à partir de 1968) | Âge minimal de liquidation, sauf carrière longue |
| Taux plein | 50 % du salaire annuel moyen | Atteint par la durée d'assurance ou l'âge du taux plein |
| Durée d'assurance requise | 172 trimestres pour le taux plein | Chaque trimestre manquant coûte 0,625 % |
| Décote | 0,625 % par trimestre manquant | Plafonnée à 20 trimestres (-12,5 %) |
| Surcote | 1,25 % par trimestre au-delà | Réservée aux trimestres postérieurs au taux plein |
ces valeurs encadrent le calcul, mais votre taux réel dépend de votre génération et de vos régimes.
Une année supplémentaire vaut-elle le coup à Le Syndicat ?
Repousser son départ d'un an joue sur trois leviers à la fois : la décote diminue, la durée validée augmente et la complémentaire applique son propre mécanisme (coefficient de solidarité puis majoration temporaire). C'est précisément ce que l'étude chiffre : année par année, net de fiscalité, plutôt que sur une impression générale.
Réversion et cumul emploi-retraite
La réversion dépend de conditions propres à chaque caisse (âge, ressources, situation familiale) et n'est jamais versée d'office. Le cumul emploi-retraite, lui, permet de reprendre une activité après la liquidation : depuis la réforme, le cumul intégral est ouvert lorsqu'il est fait à taux plein, sans nouveau droit à retraite. Ces deux points changent la date de départ optimale, et ils passent souvent inaperçus dans une simulation en ligne.
Salarié, indépendant, fonctionnaire : des règles distinctes à Le Syndicat
| Statut | Régime principal | Ce qui pèse le plus |
|---|---|---|
| Salarié du privé | CNAV + Agirc-Arrco | Salaires des 25 meilleures années et durée validée |
| Travailleur non salarié | Sécurité sociale des indépendants | Bénéfice déclaré et plafond d'épargne majoré |
| Profession libérale | Caisse professionnelle (CARMF, CARPIMKO, CNBF, etc.) | Cotisations de la caisse et retraite complémentaire propre |
| Fonctionnaire | Service des retraites de l'État | Durée de services et bonifications |
| Dirigeant, gérant | Régime selon le statut social | Articulation entre rémunération, dividendes et retraite |
Un actif qui a changé de statut cumule souvent deux ou trois régimes : c'est là que se perdent les trimestres. Chaque compte est examiné de façon distincte avant le total, seul moyen de repérer une incohérence.
TNS : ce que change le plafond majoré
Les professions libérales bénéficient d'un plafond calculé sur le bénéfice, majoré sur les tranches hautes. Attention au contrat Madelin encore en cours : il consomme le même plafond, d'où l'importance de l'ordre des versements.
Le complément de revenus : PER ou autre solution à Le Syndicat
Depuis la loi PACTE, le PER a repris les anciens PERP, Madelin et contrats article 83. La déduction est plafonnée à 10 % des revenus professionnels N-1, et le disponible exact figure sur votre avis d'imposition à la rubrique « plafond épargne retraite ». Deux contreparties doivent être connues : l'épargne reste bloquée jusqu'à la retraite (sauf déblocage anticipé prévu par la loi) et la part déduite est réimposée à la sortie.
| Effort d'épargne annuel | Déduction du revenu imposable | Économie d'impôt* |
|---|---|---|
| 1 200 € | 1 200 € | 132 € à 540 € |
| 2 400 € | 2 400 € | 264 € à 1 080 € |
| 3 600 € | 3 600 € | 396 € à 1 620 € |
| 6 000 € | 6 000 € | 660 € à 2 700 € |
| 10 000 € | 10 000 € | 1 100 € à 4 500 € |
*Fourchette selon votre tranche marginale d'imposition (11 % à 45 %), avant effets de seuil et décote — montants à vérifier avec vos revenus réels.
Le déroulé de l'étude
- Vous remplissez le formulaire : situation, besoin principal, coordonnées.
- Votre interlocuteur vous contacte sous 24 h pour lire ensemble vos droits acquis.
- Des scénarios comparables entre eux, chiffrés à Le Syndicat.
- La décision vous appartient, y compris celle de ne pas donner suite.