Ce que votre relevé de carrière dit déjà de votre retraite à Confolens
Un grand nombre de salariés de Confolens trouvent dans leur relevé une période non validée : chômage, maladie, temps partiel ou expatriation. Le document officiel de référence est le relevé de carrière disponible sur info-retraite.fr ; il additionne la Caisse nationale d'assurance vieillesse, la complémentaire Agirc-Arrco et votre éventuelle caisse professionnelle. Régulariser une période litigieuse se fait avec bulletins de paie et attestations employeur ; plus tôt l'écart est signalé, plus la démarche est simple.
Date de départ et taux de liquidation : les deux variables qui décident à Confolens
Votre pension se joue sur la durée validée et l'âge de départ. Pour les salariés du régime général, la pension de base correspond à 50 % du salaire annuel moyen des 25 meilleures années, corrigé par le taux appliqué à votre départ. Partir avant d'avoir réuni la durée requise applique une décote de 0,625 % par trimestre manquant, dans la limite de 20 trimestres ; prolonger au-delà de l'âge légal et de la durée requise ouvre une surcote de 1,25 % par trimestre supplémentaire.
| Paramètre | Valeur | Conséquence sur votre pension |
|---|---|---|
| Âge légal de départ | 64 ans (générations nées à partir de 1968) | Âge minimal de liquidation, sauf carrière longue |
| Taux plein | 50 % du salaire annuel moyen | Atteint par la durée d'assurance ou l'âge du taux plein |
| Durée d'assurance requise | 172 trimestres pour le taux plein | Chaque trimestre manquant coûte 0,625 % |
| Décote | 0,625 % par trimestre manquant | Plafonnée à 20 trimestres (-12,5 %) |
| Surcote | 1,25 % par trimestre au-delà | Réservée aux trimestres postérieurs au taux plein |
ces valeurs encadrent le calcul, mais votre taux réel dépend de votre génération et de vos régimes.
Décote ou surcote : ce que change une année de plus à Confolens ?
Repousser son départ d'un an joue sur trois leviers à la fois : la décote diminue, la durée validée augmente et la complémentaire applique son propre mécanisme (coefficient de solidarité puis majoration temporaire). C'est précisément ce que l'étude chiffre : année par année, net de fiscalité, plutôt que sur une impression générale.
Pension de réversion, cumul : les cas particuliers oubliés
La pension de réversion ne s'obtient pas automatiquement : des conditions d'âge, de ressources et de mariage s'appliquent, et chaque régime a ses règles. Le cumul emploi-retraite, lui, permet de reprendre une activité après la liquidation : depuis la réforme, le cumul intégral est ouvert lorsqu'il est fait à taux plein, sans nouveau droit à retraite. Ils modifient fréquemment la date de départ la plus favorable, sans apparaître dans les simulateurs grand public.
Salarié, indépendant, fonctionnaire : des règles distinctes à Confolens
| Statut | Régime principal | Ce qui pèse le plus |
|---|---|---|
| Salarié du privé | CNAV + Agirc-Arrco | Salaires des 25 meilleures années et durée validée |
| Travailleur non salarié | Sécurité sociale des indépendants | Bénéfice déclaré et plafond d'épargne majoré |
| Profession libérale | Caisse professionnelle (CARMF, CARPIMKO, CNBF, etc.) | Cotisations de la caisse et retraite complémentaire propre |
| Fonctionnaire | Service des retraites de l'État | Durée de services et bonifications |
| Dirigeant, gérant | Régime selon le statut social | Articulation entre rémunération, dividendes et retraite |
Un actif qui a changé de statut cumule souvent deux ou trois régimes : c'est là que se perdent les trimestres. Chaque compte est examiné de façon distincte avant le total, seul moyen de repérer une incohérence.
TNS : ce que change le plafond majoré
Chez les indépendants, la déduction repose sur le bénéfice, avec une majoration qui s'applique sur une tranche de bénéfice pouvant atteindre huit fois le plafond annuel. Les anciens contrats Madelin partagent le même plafond : les versements doivent donc être ordonnés, sinon une partie de la déduction est perdue.
Épargne retraite : ce qu'un PER change dans votre bilan à Confolens
Le Plan Épargne Retraite a remplacé le PERP, le contrat Madelin et les contrats article 83 au titre de l'épargne retraite individuelle. Le versement volontaire se déduit du revenu imposable dans la limite de 10 % des revenus professionnels de l'année précédente : l'avis d'imposition indique la ligne « plafond épargne retraite », seul chiffre à retenir. Deux contreparties doivent être connues : l'épargne reste bloquée jusqu'à la retraite (sauf déblocage anticipé prévu par la loi) et la part déduite est réimposée à la sortie.
| Effort d'épargne annuel | Déduction du revenu imposable | Économie d'impôt* |
|---|---|---|
| 1 200 € | 1 200 € | 132 € à 540 € |
| 2 400 € | 2 400 € | 264 € à 1 080 € |
| 3 600 € | 3 600 € | 396 € à 1 620 € |
| 6 000 € | 6 000 € | 660 € à 2 700 € |
| 10 000 € | 10 000 € | 1 100 € à 4 500 € |
*Estimation par tranche marginale de 11 % à 45 %, hors effets de seuil — montants à vérifier avec vos revenus réels.
Le déroulé de l'étude
- Vous remplissez le formulaire : situation, besoin principal, coordonnées.
- Un conseiller vous rappelle sous 24 h et reprend votre relevé de carrière par téléphone ou en visio.
- Vous recevez des projections chiffrées : date de départ, taux, pension estimée et volet fiscal à Confolens.
- Vous restez maître de la suite, sans obligation.